Ocena kompetencji grupy i jednostek to klucz to mądrego inwestowania w personel. Często wiedza tkwi w samych ludziach, więc może zamiast szkolenia zewnętrznego potrzebna jest odpowiednia analiza wewnątrz zespołu. Przeprowadzimy wspólnie warsztaty wewnętrzne, wykorzystując potencjał liderów i Ciebie samego. Jeśli jednak zdecydujesz się na konwencjonalny pakiet szkoleń – zaproponuję realizatora.
"Nie klienci są najważniejsi. Pracownicy są najważniejsi. Jeśli zadbasz o swoich pracowników, oni zatroszczą się o klientów".