co ciekawsze...

March 31, 2018

     Burzliwy romans, zażyła przyjaźń czy po prostu szacunek pracowników. Co daje większą szansę zadowolenia? Z pewnością nie raz fantazjowaliśmy podczas plotkarskich opowieści o czyimś romansie w biurze. Zastanawiamy się, czy w relacjach towarzyskich kolega z marketingu byłby dobrym partnerem na weekendowy wypad w góry a gdy wreszcie odpowiadamy za grupę – sen z powiek spędza nam wręcz presja pożądanego sz...

December 30, 2017

Skoczkowie, uciekinierzy, dezerterzy i zdrajcy! Czy nadciąga rychły kataklizm? Czy wiemy jak poradzić sobie z częstymi zmianami personelu? Uwaga bo rynek pracy gotuje nam sporą niespodziankę!

Dawno, (przynajmniej ja nie pamiętam kiedy) nie mieliśmy do czynienia z sytuacją, kiedy to cierpieć mamy z powodu tak dużego deficytu pracowników. To zasługa dynamicznych zmian w gospodarce ale nie tylko. Nie zapominajm...

October 29, 2017

Kiedy najlepiej zmienić pracę? To pytanie spędza sen z powiek każdemu nie raz w drodze kariery zawodowej. Bo czy nie zdarzają się nam wątpliwości, gdy po raz kolejny nie wykonamy założeń i z bonusu nici?

A czy głos wewnętrzny nie rzuca nam wyzwań gdy rozmowa mobilizująca z szefem zmieniła się w kolejną bezpodstawną reprymendę? Brakuje czasu na piętrzące się zlecenia a partner robi nam wyrzuty, za kolejny póź...

August 22, 2017

     Utrata pracy, jeśli nie jest związana z likwidacją stanowiska przez firmę i nie była ustalona wcześniej jako wybór wspólny, pracownik – pracodawca, to stan porażki w karierze. Rzutuje na wizerunek i trudno jest się z niej wytłumaczyć. Nie znaczy to, że nie spotkała nawet bardzo zaradnych zawodowo. Niestety stan zaskoczenia jaki towarzyszy tej sytuacji nie wpływa mobilizująco a dodatkowo sprzyja działan...

July 10, 2017

    Do rozwinięcia tematu w analogii do relacji pracowniczych zainspirowała mnie audycja radiowa, którą z zainteresowaniem wysłuchałem niedawno podczas podróży samochodem. Podobno jakaś agencja wykonała badania na temat ewolucji kłamstwa w naszym życiu. O zgrozo! Wnioski pierwotnie mnie przeraziły. Po kilku jednak chwilach zastanowienia i odtworzeniu sytuacji z mojej kariery zawodowej a także zachowań z gro...

June 11, 2017

„Będzie doskonałym dyrektorem. Jest singlem, pochodzi z innego miasta więc z pewnością będzie chętnie pracował również w dni wolne”.

     Kiedyś byłem świadkiem takiej tezy, podczas gdy jedna z firm w której pracowałem zatrudniała mojego przyszłego przełożonego. Porażka (już wtedy wiedziałem) była zapisana w tę inwestycję. Niepowodzenie przede wszystkim w wyniku braku skomunikowania oczekiwań dwóch stron. Do...

May 17, 2017

   

    Mobilizacja przez stres uruchamia w nas niecodzienne zachowania. Czy to dobrze? Czy przypadkiem nie stajemy się kimś całkiem innym?

Wielokrotnie „łapałem” siebie samego na tym, że gdy sytuacja, w której się znalazłem podnosiła mi prędkość bicia serca i ciśnienie w tętnicach, wtedy moje ciało (postawa, gesty, mimika, tempr wypowiedzi) przybierały bardzo dziwne pozy. Co gorsze – często ta...

May 7, 2017

Ile, kiedy, o co? Czy warto w ogóle zadawać pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i czy są dobrze widziane? Przecież to kto inny jest w roli pytającego! A jeśli moje pytanie będzie irytujące?

    Każde spotkanie rekrutacyjne ma swój przebieg z reguły zaplanowany. Chyba, że prowadzone jest przez amatora – wtedy z pewnością się zorientujemy, że chaotyczność zadawanych pytań wynika z niedoświadczenia i może b...

April 22, 2017

    Bycie nudnym to zmora. Zarówno dla jednej jak i dla drugiej strony tego, który nudę odbiera. Można powiedzieć, że w życiu robimy wszystko, aby nas ten stan nie dopadł. Jeśli jednak jesteśmy wyjątkiem i dążymy do tego aby się nudzić, bo to powoduje pozorny dla nas stan komfortu i substytut odpoczynku, to czym prędzej musimy zmienić podejście do własnej percepcji zarówno w życiu prywatnym jak i w pracy. T...

April 13, 2017

     Jeszcze nie ochłonęliśmy po tym, jak określana nowym mianem Y grupa pokoleniowa miała zrewolucjonizować rynek pracy, a tu już urodzeni po 1995 bedą stawiać przed menedżerami nowe wyzwania. Nazywana pokoleniem Z lub jak dla mnie w bardziej przemawiający sposób Connected. O tyle trafniejsze określenie bo jak spojrzeć na ruchliwą ulicę i przechodniów to wyłapiemy ich z tłumu bez trudności....

Please reload

Kontakt

Zapraszam do kontaktu ze mną celem określenia czasu potrzebnego do realizacji wybranego przez Ciebie projektu. Odpowiem na każde pytanie.

Jarek Domanik

​​

Tel: 720 878 005

jarek.domanik@gmail.com

  • Black Facebook Icon
This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now